Nos compétences Ressources Humaines
Stratégie
- Élaboration d’une stratégie RH en cohérence avec votre stratégie générale et votre culture d'entreprise.
- Accompagnement Ressources Humaines à la croissance externe ou organique de votre entreprise
- Optimisation de votre politique salariale : Rémunération variable et différée, protection sociale, Retraite supplémentaire
Phase opérationnelle
- Diagnostic R.H : Etat des lieux de vos pratiques RH et de leur conformité juridique, mise en conformité avec les obligations légales
- Accompagnement dans vos recrutements et dans la conception de votre processus d’intégration
- Création et déploiement d’outils d’évaluation de la performance, de la gestion des talents : référentiels emplois/compétences, entretiens professionnels ou d’évaluation etc …
- Etablissement de votre processus formalisé de formation depuis l’identification du besoin jusqu’à la mesure des actions de formation
- Optimisation de vos pratiques managériales : Pilotage individuel et collectif, développement de la performance
- Gestion de dossiers disciplinaires, accompagnement à la Prévention des risques prud’homaux, constitution des dossiers contentieux
- Accompagnement de votre relation avec les institutions représentatives du personnel de l’entreprise : support dans vos négociations obligatoires, rédaction des accords d’entreprise, préparation et suivi de la relation avec votre CSE (élections, obligations de consultation, calcul budget, préparation des réunions ..)
Management
- Accompagnement à une prise de fonction Ressources Humaines
- Mise en place, encadrement, pilotage et/ou montée en compétences de vos équipes RH (notamment vos Juniors, dans le cadre de notre offre Flex'tandem).
Accompagnement individuel
- Coaching de prise de poste
- Coaching de développement personnel
- Coaching flash de résolution de problèmes opérationnels
- Bilan de compétences
- Entretien de carrière, de mobilité : préparation aux entretiens, réalisation d’assessment center
Accompagnement collectif
- Animation de formations/ateliers sur les sujets RH : préparer ses entretiens annuels, mieux recruter, formaliser un feedback, gérer son temps
- Co développement
- Coaching d’équipe
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A propos de Flexter
Flexter est un réseau de professionnels indépendants expérimentés qui accompagnent en temps partagé les PME, ETI et Start-up. En appui du dirigeant, ils répondent à des besoins ponctuels ou qui s'inscrivent dans le temps, dans toutes les fonctions de l'entreprise : Finance, RH, Commerce, Marketing, Communication, Export, Systèmes d'information, Achats, etc.
Collaboration long terme (poste complet en temps partagé), management de transition en temps partagé, encadrement et coaching d’équipes junior, conseil ponctuel, ils prennent en charge des problématiques tant stratégiques que managériales et opérationnelles, de façon externalisée.
Contactez-nous
Pour nous contacter, plusieurs solutions : vous pouvez nous appeler au 09.720.100.26, nous envoyer un e-mail à l'adresse contact@flexter.fr, ou bien remplir le formulaire ci-dessous.