Santé et Beauté

Découvrez quelques exemples de missions réalisées pour leurs clients par les membres du réseau Flexter,

dans les secteurs de la Santé et de la Beauté.


Achats

  • Projet d’amélioration des achats de voyages, évènements, Marketing et services Professionnels (Analyse, définition et lancement de politiques, appel d’offres négociations, gestion du changement.

Commerce international

  • Accompagnement au développement international

Finances

  • Contrôle de gestion
  • Suivi analytique des chantiers

Marketing et Communication

Lancement d'une marque bucco-dentaire en France :

  • Réalisation du plan marketing de lancement, multi-cibles : professionnels de santé, grand public, divers circuits de distribution
  • Mise en oeuvre opérationnelle du plan: contacts agences, négociation du partenariat avec l'UFSBD, obtention du label "Produit de l'année", études de marché, réalisation des outils, organisation des salons, etc.

Marketing et Communication

  • Accompagnement de l'ensemble des initiatives de communication de la société / management des personnes en alternance.
  • Conseil et recommandation sur la communication dans les réseaux sociaux.
  • Audit et conseil pour l'amélioration du site web.

Marketing et Communication

  • Travail des messages-clefs pour développer l'activité auprès de vétérinaires (marketing direct, outils de communication)
  • Audit et recommandation de réorganisation et de contenus pour le site web.
  • Préconisations pour la communication en presse vétérinaire.

Marketing et Communication

 

Accompagnement au lancement de marque :

  • Etude de veille marché et concurrence
  • Définition du positionnement
  • Définition de la cible et de l'offre 
  • Travail sur un nouveau nom de marque (atelier de Brainstorming)
  • Définition d'une plateforme de marque
  • Brief de création d'un logo 
  • Brief de création du packaging

Qualité

  • Amélioration des audits.
  • Réponse à des écarts d’inspection.
  • Qualifications-Validations

Ressources Humaines

Fonction complète de Direction Ressources Humaines

  • Accompagnement de la titulaire du poste à la fonction
  • Mise en place d’une politique d’intégration
  • Refonte des contrats de complémentaire santé
  • Mise en place de référentiels emplois/compétences