Résultats de notre enquête

"L'impact de la crise sur les recrutements de cadres dirigeants, et les nouveaux modes de travail"

Pendant un mois et demi, nous avons interrogé des chefs d'entreprise et des DRH pour comprendre dans quelle mesure la crise avait influencé leurs projets de recrutement de responsables d'équipe. Nous avons voulu savoir si les projets avaient été maintenus ou décalés, et si nos interlocuteurs avaient adoptés des méthodes alternatives pour assurer les missions en cas de décalage des recrutements. L'infographie ci-dessous reprend les résultats de cette enquête, et montre l'intérêt des décideurs pour le mode de travail en Temps Partagé, particulièrement dans les PME.