Pendant un mois et demi, nous avons interrogé des chefs d'entreprise et des DRH pour comprendre dans quelle mesure la crise avait influencé leurs projets de recrutement de responsables d'équipe. Nous avons voulu savoir si les projets avaient été maintenus ou décalés, et si nos interlocuteurs avaient adoptés des méthodes alternatives pour assurer les missions en cas de décalage des recrutements. L'infographie ci-dessous reprend les résultats de cette enquête, et montre l'intérêt des décideurs pour le mode de travail en Temps Partagé, particulièrement dans les PME.
Retrouvez-nous sur les réseaux sociaux !
Flexter est un réseau de professionnels indépendants expérimentés qui accompagnent en temps partagé les PME, ETI et Start-up. En appui du dirigeant, ils répondent à des besoins ponctuels ou qui s'inscrivent dans le temps, dans toutes les fonctions de l'entreprise : Finance, RH, Commerce, Marketing, Communication, Export, Systèmes d'information, Achats, etc.
Collaboration long terme (poste complet en temps partagé), management de transition en temps partagé, encadrement et coaching d’équipes junior, conseil ponctuel, ils prennent en charge des problématiques tant stratégiques que managériales et opérationnelles, de façon externalisée.
Pour nous contacter, plusieurs solutions : vous pouvez nous appeler au 09.720.100.26, nous envoyer un e-mail à l'adresse contact@flexter.fr, ou bien remplir le formulaire ci-dessous.